TYQUA Perspektiven-Plan
Für Menschen in einer beruflichen Umbruchsituation: ein Abfindungsangebot liegt vor, eine Umstrukturierung ist angekündigt oder Sie wollen selbst etwas verändern. Der Plan führt Sie in 15 Minuten pro Tag von einer offenen Lage zu einer Entscheidung, die Sie begründen können.
Die Ausgangslage
Ein Abfindungsangebot hat eine Annahmefrist. Eine Umstrukturierung hat einen Zeitplan. Wer in dieser Lage entscheiden muss, hat meist Gespräche, Ratschläge und ein ungutes Gefühl, aber keine Struktur.
Dazu kommt: Angebote können sich kurzfristig ändern. Wer dann nur einen Plan hat, steht vor dem Nichts.
Der Mangel liegt nicht bei Ihnen. Er liegt in der Situation: Es fehlt ein Verfahren, das aus einer offenen Lage eine Entscheidungsgrundlage macht.
Unser Ansatz
Jeder Tag hat eine klare Aufgabe und ein greifbares Ergebnis. Was Sie heute festhalten, nutzt der nächste Tag.
Es geht darum, was Sie tun und was dabei herauskommt. Keine Fragen nach Charakter, Typ oder Befinden.
Sie arbeiten den Plan allein durch, etwa 15 Minuten am Tag. Sie können jederzeit unterbrechen und später weitermachen.
Der Ablauf
Sie halten Ihre Ausgangslage fest: Anlass, Frist, finanzieller Spielraum, was bleiben und was sich ändern soll. Dazu Ihre Leitfrage und Ihr Maßstab für Erfolg.
Aus Ihren beruflichen Stationen wird ein Profil, das über den Jobtitel hinausgeht: was Sie können, was Sie gern tun und was auf keinen Fall mehr.
Sie verbinden Ihr Profil mit Rollen, die es draußen gibt, und prüfen mit einem Blick in Jobbörsen, wo Bedarf besteht.
Sie arbeiten zwei Wege aus, einen anschlussfähigen und einen ambitionierten, und vergleichen beide an Ihren eigenen Maßstäben.
Sie formulieren in einem Satz, welchen Nutzen Sie bieten und für wen, mit einem Beleg aus Ihrer Arbeit.
Sie planen 30 Tage, in denen Sie Ihren Weg praktisch erproben: Gespräche, Unterlagen, Rückmeldungen. Mit einem Prüfstein für Tag 30.
Sie legen Meilensteine für drei, sechs und neun Monate fest und eine Regel für den Fall, dass es anders läuft. Am Ende steht Ihr Dossier.
Die Wirkung
Ihre Eingaben werden nur in Ihrem Browser gespeichert. Es wird nichts an TYQUA oder Dritte übertragen, solange Sie es nicht selbst per E-Mail senden.
Der Plan ist ein Entscheidungsverfahren. Er ersetzt keine Rechts- oder Steuerberatung; Fragen zur Abfindung selbst gehören zu Anwalt oder Steuerberater.
Der Perspektiven-Plan stammt von TYQUA, entstanden aus dem 7-Schritte-System für berufliche Entwicklung.
Testlauf
Wir öffnen den Perspektiven-Plan schrittweise für einen kostenfreien Testlauf. Sie erhalten den Zugang zu allen sieben Tagen und das vollständige Dossier.
Unsere einzige Bitte: Sagen Sie uns danach in wenigen Sätzen, an welcher Stelle der Plan Ihnen geholfen hat und wo er zu viel verlangt hat.
Häufige Fragen
Für Menschen, die beruflich vor einer Entscheidung stehen: mit einem Abfindungsangebot, bei einer angekündigten Umstrukturierung oder mit dem eigenen Wunsch nach Veränderung. Der Plan funktioniert für Fach- und Führungskräfte ebenso wie für Menschen mit kurzer Berufserfahrung.
Etwa 15 Minuten pro Tag, sieben Tage lang. Sie können die Tage auch über einen längeren Zeitraum verteilen. Ihre Angaben bleiben gespeichert, solange Sie denselben Browser nutzen.
Nein. Der Plan ist ein strukturiertes Verfahren, das Sie selbst bearbeiten. Er stellt keine Fragen zu Persönlichkeit oder Befinden, sondern arbeitet mit Ihrer Lage, Ihren Tätigkeiten und Ihren eigenen Maßstäben.
Er hilft Ihnen, die Frage zu beantworten, wie es danach beruflich weitergeht, und zwei tragfähige Wege auszuarbeiten. Rechtliche und steuerliche Fragen zur Abfindung klären Sie bitte mit Anwalt oder Steuerberater; Ihr Dossier ist dafür eine gute Gesprächsgrundlage.
Ihre Eingaben im Plan werden nur in Ihrem eigenen Browser gespeichert. Für den Testlauf speichern wir lediglich die Angaben aus dem Anmeldeformular, um Ihnen den Zugang zu schicken.
Im Testlauf ist der Plan kostenfrei.
